【教學 - 新生如何找推薦人?】 - 對外公告 - MoRal Team
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【教學 - 新生如何找推薦人?】

首先,很高興新人們您能選擇MoRal團隊這個大家庭。
MoRal也在這邊恭喜各位,
可以有機會一起加入MoRal這個大家庭,成為我們的一份子。


至於這篇主要的用意,
是給新生或者想加入MoRal團隊玩家瞭解如何找推薦人方面所編寫的,
我想不管是辛苦考進車隊的您或是透過免試方案加入的您,
一定都避免不了面臨找推薦人這個入隊機制的。
或許對於沒有加入車隊或不擅長與人互動的您,這是非常大的考驗,
但希望透過這篇文章對於還在懊惱怎麼找推薦人的新生們有個方向做參考。
在說明如何找推薦人之前,先跟新人或玩家們談談到底推薦人是什麼?

簡單說就是,透過跟前輩進行互動、聊天、玩樂,
讓前輩們覺得您不錯,認可您的言行舉止都合乎車隊的規範及理念,
而進行的推薦,此隊員也就是您的推薦人。
因此回歸正題,如何找推薦人,請新人或玩家們參考下面幾項:

一、重視禮節
禮節是一個人最基本的禮儀,當新生想要融入一個大環境,
這點一定要做好的,因此一定要學會向隊員或未來前輩們問好;常說「請」.「謝謝」.「對不起」


二、第一印象
我想不少身為新生或想加入玩家的您,在觀察期第一週或剛開始的時候,都開始擔心找不到推薦人。
因此就容易產生一種行為就是,就直接開始常在RC群問說:
誰能當我推薦人?……之類的話語出現,
在這邊也很慎重的提醒新生或想加入團隊的玩家們,這種行為不只找不到推薦人,
甚至會影響對您的「第一印象」。
建議身為新生的您要學會如何「換位思考」,
試想一個不熟、沒有互動、剛加入或想直接透過免試的人,您會想去做推薦嗎?
甚至當這位新人或玩家還出現「洗版找推薦人」的狀況,您會喜歡他嗎?
所以建議新生或想加入團隊的玩家們,可以把心思放在如何與前輩們打成一片,而非放在「找推薦人」,
當第一印象以及日後表現不錯,相信新人或想加入車隊的玩家們就會陸續有前輩們會自動做推薦了。


三、出席率將會決定入隊的關鍵
其實這是一個滿好理解的概念,新生可以試想當您正式入隊後,
這個新生只有入隊申請當天出現,
之後呈現失蹤人口的狀態,您會想去推薦他嗎?
因此身為新生或想加入這個大家庭的您,出席率是非常重要的,或許您不擅長互動,
但至少您人有出現,就至少前輩們會有一些印象。
因此如果不常使用或不習慣用RC的新生或者想加入團隊的玩家們,一定要讓自己學會如何使用這款軟體。


四、團練、平時互動、作業繳交,缺一不可
除了前兩項很重要以外,往往影響找推薦人的速度與前輩們是否願意做推薦,
第三項這三點因素是佔的比例是非常大的。
如果把這三點因素三分化的話,分別團練50%、平時互動40%、繳交作業10%。
因此相信新生由此可知,「團練」是新生必要參加的車隊活動之一。
※目前各組車隊團練通常假日晚上八點與九點都會有的,
開房資訊幹部都會在RC大廳或利用廣播告知,請新生務必隨時留意。
車隊也會保障各位新人參加團練權益,都會預留名額,也不要擔心自己實力不夠會雷隊友,
自我設限反而會讓自己無法進步,多跟實力比自己強的跑,多去練作業訓練基本功,
相信未來的您,一定會進步很多的。


所以想要找推薦人最快的方式,勢必參加到每天或每週的「團練」是非常重要的。
至於「平時互動」,會影響讓前輩們對於您互動的感覺還有您自身的存在感,
這些都進而會成為您是否會讓前輩們推薦的因素。
或許身為新生的您,可能團練會因上班關係無法配合參與,
又或者您也屬於不太互動的類型,
那強烈建議您一定要學會「繳交作業」,並且也可以主動挑戰「幹部或前輩們」切磋技術。
相信當您有那股積極的心,想要加入車隊的時候,幹部或前輩們都能感受到的。


五、透過其他方式讓幹部或前輩對您更有印象
這方面可以透過與前輩們進行搶七的情況下切磋技術,
都能促使您在幹部或前輩們當中的印象,進而有機會提高他們推薦的意願。


最後相信新生只要抓到以上幾點這些大方向,
並且有確實去做到的話,對於您找推薦人這件事情,
將不會是一件很困難的事情,也在這邊祝福新生們可以順利找齊推薦人,順利正式入隊。
如果再觀察期間有遇到任何疑難雜症,都可以洽詢我或其他幹部為您說明或協助。


給新生的一封信,新生請入內。
這篇新生也務必詳閱~(觀察生才有權限瀏覽)
http://moral.xclub.tw/viewthread.php?tid=433&extra=page%3D1
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評分人數

新生們加油~
只要你們有做到這些,幹部都會看在眼裡並推薦的


推推!(超有感的新生
這篇讚!
本帖最後由 0O000O0OOO 於 2016-10-25 23:31 編輯

感謝指導~!
ID:MoRal凱夕夕【S2競速組】
感謝版大 ((推
新生 雨諾v 留
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