HongSam

1.團隊意識：如果說你有把這當團隊，那為何你要對自己該組的成員不友善?
2.與人相處：並非我們不與你相處，而是你說的話太難相處了。
3.顧問是要做什麼：身為顧問的你，究竟是為了什麼當顧問，怎麼會有選上了才在考慮顧問要做甚麼的問題呢?
4.很多觀察生也明白不可以拉票求推薦，但身為要選幹部的你完全沒有注意到這點。
5.團練時發獎金並要推薦，難道不會讓人覺得你在賄選嗎?
6.好勝心太強：人會想贏是正常的，但你從沒考慮過你的行動會造成別人的困擾嗎?好比說:CS只想掛勝場。
7.為了贏把正在努力跑CS的夥伴連用3顆飛彈打下來，之後又開玩笑說手滑的哈哈；害那個隊員不想跑CS。
8.沒有去考慮隊員的想法：咩咩常常失言，使許多隊員感覺心靈受創，不論是已退隊夥伴或目前留在團隊的隊員。
9.做錯事只要道歉，大家就當作沒事了，但其實錯的起源有時是咩咩大姊。
10.說話不看場合：有些事是在公頻不能說的，但咩咩完全不管就直接說，完全不顧別人的面子。

想提出意見不是針對咩咩，咩咩也不是我們退隊的主要原因，咩咩只是爆發點。
曾經和有權者投訴過了，但完全沒改進，甚至有多數隊員不清楚而使咩咩當上了顧問，但咩咩連顧問的職責為何都不清楚，在旁人眼裡他想當顧問就像只是想有個權力，讓我們決心退隊。
我們不想在F組顧問無能的狀況下還默默當著隊員，所以並非我們要逃避，而是想要往外脫離這種已經變形的團隊。

HongSam

回復 3# MoRalFlover

馬加，以下為我們的回覆：

1.她幫忙的地方我們都有看到，但對自己該組的隊員不友善也不是對的。

2.這點說得較模糊，我們在此向你道歉，雖然並非全體隊員認為，但也有部分不論是仍在隊中或已退隊半年夥伴認為，但那些人的想法難道就該被埋沒嗎?

3.就如同上面阿Q說的，如果有心想要擔任顧問的話，應該是在申請時就了解實際要做什麼事情了，而非當選後才去探討顧問要做什麼。當選後可以問的是，怎麼監督幹部才會比較好之類的問題，而不是當上顧問才問顧問要做什麼。就好比當上市長了才問市長要幹嘛的概念，應該問前輩，一些市政上怎麼處理會比較佳，而去參考改進。

4.馬加積極做出付出，讓大家看到你的努力因而想要推薦你，這點我們都非常欣賞，但在平常的狀況下不該"直接"要推薦。相信在過去她申請"幹部"時和不少人要了推薦，甚至在團練中說過團練完記得去投我之類的話。

5.團練時發的獎金並非一定要推薦才領的到，但部分人拿到獎金後她會請求推薦，在接受別人所給的物品時，拒絕他人會變得較為困難。

6.這點也解釋的較不清楚，再次向你道歉。在掛機時若經過跑者同意掛在勝場這是我們沒意見的，但若是看見自己在敗場而故意轉去勝場，那是否對其他人較不公平?
咩咩最近很認真跑CS我們也看在眼裡，希望她在透過跑CS時能有同理心。

7.在這之後，蘑菇不敢和他在同一間CS道具房了，以免再次發生衝突。

8.有時她說了之後會默默刪掉，還留著的像是在公群說討厭OO，造成OO生氣並想戰，雖然事後OO也有不對的地方，但畢竟是從咩咩開始的，但最後咩咩無任何表示，而OO背了所有批評。

10.但畢竟這裡是一個團隊，就算沒見過面但也是個大家庭，況且這是公群，人人都可看到聊天室內的對話，本來就不應該說太過分的話，或許馬加人很好不會介意，但不代表其他人都能接受